PACK DÉCOUVERTE

Ateliers bien-être et cercles de parole en entreprise

Le Pack Découverte c’est l’occasion de prévoir ponctuellement et sans engagement, des moments pensés précisemment pour les entreprises souhaitant prendre soin de la santé mentale et émotionnelle de leurs équipes, dans un cadre sécurisant, humain et sur mesure !

Ce pack découverte permet d’organiser une session unique pour vos collaboratrices. Dans le but de répondre à un besoin occasionnel et à la carte.

Très utile pour des périodes clefs liées à votre activité (journée de la femme, journée de la santé mental, semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), semaine de la prévention des risques psychosociaux, …)

Cette offre s’inscrit dans un souci de prévention pour vos équipes féminines et dans un souci d’efficacité et pérénité pour votre entreprise.

• 1 heure dédiée par atelier/cercle de parole
• Organiser sur votre le lieu de travail dans une salle disponible. Mais également lors d’un séminaire*
• Possible en horaire de journée, sur le créneau qui vous convient (très souvent sur la pause du midi, journée team building, séminaire)

* Frais de déplacement : 1 €/km ou inclus dans un rayon de 15 km autour de Lille. Si déplacement sur un lieu de séminaire, lieu et distance à voir ensemble.

* Étude tarifaire adaptée aux entreprises de moins de 100 salariés

* Possibilité d’ateliers en demi-journée (à étudier ensemble)

Des équipes reboostées !

Les espaces de parole et ateliers proposés permettent de diminuer les tensions, d’anticiper la charge mentale et de libérer ce qui pèse au quotidien.

En proposant un espace sécurisé d’expression, les non-dits et tensions relationnelles peuvent être abordés autrement.
Les outils donnés en atelier sont des clefs pour gérer le stress et le débordement.

Les bénéfices de cet instant de découverte vont redynamiser vos équipes et influer une nouvelle énergie qui peut se ressentir à travers les différents services de votre entreprise.

Une entreprise qui se développe en conscience !

Accompagner vos salariées en santé mentale ce n’est pas une trend tendance sur les réseaux sociaux. Vous offrez des outils indispensables dans la vie d’un salarié.

En 2026, agir en amont sur le bien-être psychologique et relationnel, c’est participer activement à la prévention du stress, de l’épuisement professionnel et du désengagement.

L’amélioration du climat social favorise l’engagement, la motivation et la qualité du travail au quotidien. Trouver du sens implique un sentiment d’appartenance plus fort, contribuant à une performance plus stable et durable.

Cet accompagnement contribue à réduire le turn-over, l’absentéisme et les tensions internes. L’entreprise consolide ainsi une croissance plus stable, durable et alignée avec ses valeurs humaines.

Ne perdez plus de temps à recruter, remplacer et former

Gagnez du temps en prenant soins de vos équipes !